پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن
پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن
پرسشنامه عدالت سازمانی یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط نیهوف و مورمن[1] 1993ساخته شده و حاوی 20 سوال است که سه بعد عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای را در سازمان مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه از نوع 5 درجه ای لیکرت (کاملا مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم، کاملا موافقم) است.
شامل:
توضیحات ابزاری
جدول تناظر سوالات پرسشنامه به تفکیک مولفه ها
روش نمره گزاری
اعتبار و روایی
منابع
+ نوشته شده در یکشنبه یکم دی ۱۳۹۲ ساعت 23:30 توسط کهنسال
|
راهنمایی و مشاوره رساله دکتری و پایان نامه کارشناسی ارشد از پروپزال تا دفاع