پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن

پرسشنامه عدالت سازمانی یک پرسشنامه استاندارد می باشد که توسط نیهوف و مورمن[1]  1993ساخته شده و حاوی 20 سوال است که سه بعد عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای را در سازمان مورد سنجش قرار می دهد. طیف مورد استفاده در این پرسشنامه از نوع 5 درجه ای لیکرت (کاملا مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم، کاملا موافقم) است.


شامل:

توضیحات ابزاری

جدول تناظر سوالات پرسشنامه به تفکیک مولفه ها

روش نمره گزاری

اعتبار و روایی

منابع 

راهنمای خرید پرسشنامه از سایت




[1] Niehoff & Moorman